El día 3 de Mayo de 2017 fue publicado en el B.O. el Decreto 304/2017, que prorroga un régimen ya vigente; y que es conocido en estos días como “PLAN EMPALME”; y mediante el cual los empleadores gozarán de este beneficio si se trata de una nueva relación laboral, o de la regularización de una preexistente, respecto de la nómina total de trabajadores declarada al día 31 de diciembre de 2016.
El decreto también especifica que quienes sean incorporados al programa podrán percibir el subsidio al empleo por un lapso de 24 meses, “siempre que continúe vigente la relación laboral”.
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